Leiter Berufsbildungspolitik, Schweizerischer Baumeisterverband Zürich
Verantwortlich für die Grundbildung, höhere Berufsbildung und diverse berufsorientierte Weiterbildungen, Entwicklung von Bildungskonzeptionen, Steuerung der Bildungsthemen, Vernetzung
Aufbau und Umsetzung der Berufswerbung
Leiter Personalentwicklung, SBB Infrastruktur, Personal, Bern
Führen des Teams Personalentwicklung, Projektarbeiten, Prozessführungen bei Management Development-Themen, Weiterentwicklungen, Event-Konzeption und Organisation, Coaching, Beratungen, Changeberatungen
2004 – 2005
Leiter Fachausbildung, SBB Infrastruktur, Personalentwicklung, Bern
Führen der gesamten fachlichen Bildung der Division Infrastruktur
2002 – 2004
Projektleiter Personal, SBB Infrastruktur, Projekt Rail Control Center, Zürich
Führung Projektteam Personal, Analysen, Umfragen, Konzepte
Verhandlungen Personalkommissionen, Entwicklung neuer Berufsbilder, Pilotumsetzungen, Change Management, Vorbereitung Migration
1999 – 2002
Leiter Personal, SBB Infrastruktur, Personal, Winterthur
HR-Verantwortlicher für die Bereiche Betriebsführung und Unterhalt (Total 700 Mitarbeitende), Leitung des HR-Teams
1999
Leiter Personal und Logistik, SBB Bauregion, Zürich
HR-Verantwortlicher (Total 500 Mitarbeiteitende), Leitung Sekretariat, Vertragswesen usw.
Betriebsdisponent SBB, verschiedene Bahnhöfe in der Ostschweiz
Schlüsselqualifikationen
Führung
Langjährige Erfahrungen in der direkten Führung von Mitarbeitenden sowie in der fachlichen Führung von Themen im eigenen Bereich sowie in Matrix- und in Projektorganisationen; Führungserfahrungen in einem Verband.
Führung über Ziele, optimale Kommunikation und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden sichern den Erfolg des Teams
Klare Entscheidungsfindungen, hohe Selbstreflexions- und Konfliktfähigkeit tragen zu meinen Team- und Leadershipqualitäten bei
Strategie, Konzepte, Umsetzung
Ausgeprägtes Strategiedenken
Hohe analytische Kompetenz und ein Problemlösungsverhalten auch unter hohen Belastungen
Umsetzungsorientierte Konzepte mit einer strukturierten Planung, realistischen Zielen und unter Berücksichtigung der Risiken werden von mir bzw. von meinen Mitarbeitenden erfolgreich erarbeitet
Projektmanagement
Umfassende Projektleitungserfahrung
Erfahrungen mit interdisziplinären Projektteams und mit Problemstellungen aus unterschiedlichen Bereichen (Ausbildung, Human Resources, Technik, Prozesse, betriebswirtschaftliche Betrachtungen, Kennzahlen usw.)
Erprobte Erfahrungen in Konzepterstellung und in der nachfolgenden Umsetzung
Eventorganisation (u.a. Projektleiter für den Kadertag der Division Infrastruktur mit 1400 Teilnehmenden)
Changemanagement, Organisationsentwicklung
Umfassende Erfahrung in der Konzepterstellung und in der Umsetzung im Zusammenhang mit Veränderungen / Reengineering
Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von begleitenden Massnahmen in Veränderungsprozessen
Erfahrungen in der Überprüfung und Optimierung von Organisationen
Erfahrungen im Aufbau und beim Anpassen von neuen Organisationen und der damit verbundenen neuen Strukturen und Prozesse
Ausbildung / Personalentwicklung
Sehr gute Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz, insbesondere der Berufsbildung der Schweiz
Erfahrungen in der Ausbildung von Lernenden und in den dafür notwendigen Ausbildungsorganisationen im schweizerischen Berufsbildungssystem
Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung im innerbetrieblichen Bereich wie auch in der Zusammenarbeit mit Verbänden, SBFI, Ausbildungszentren und mit Berufsfachschulen.
Moderationserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung, Ausbildung von Lernenden
